从普通合伙人做起:确保新的合作伙伴关系取得成功

在这三部分指南的第二部分,蒂尔曼·雅可比博士提供了一些帮助新伴侣适应合作关系的技巧。

把你的新伙伴关系看作是一段长期的关系,稳定地努力,而不是彻底地努力。
把你的新伙伴关系看作是一段长期的关系,稳定地努力,而不是彻底地努力。

本指南的第一部分讨论了全科医生在全科医生合作伙伴关系中开展工作所面临的挑战,包括当地环境,处理临床工作人员和患者和其他考虑时,开始在实践beplay体育官网注册

本指南中的信息最好用作模板或检查表,可以进行调整,然后定期回顾,以检查您的进展,并帮助您确定可能的领域,随着您的前进。

指南的这一部分着眼于与其他GP合作伙伴的合作,以及如何使新的合作伙伴关系取得成功。最后一篇文章的重点是与实践团队和芝加哥警署合作。beplay体育官网注册

理解合作

当你加入伙伴关系时,期待与功能(但也常常是功能失调)方面建立良好的伙伴关系动态。它们会随着时间的推移而形成,通常是复杂的、不可能描述或解释的。

注意个性、声誉、角色等级(是否公开)和经验水平。通常,会有一些不成文的规范和规则等着你去发现。

温和地探索和考虑其他合作伙伴的工作动机(例如,主要以业务为中心,利他主义)和他们当前的真实压力水平。

要提防合作关系中的重新调整结果(例如,由于前一个合作伙伴的离开,等级结构的重新洗牌,可能出现“柜中骷髅”),这可能会导致冲突。

注意伙伴和其他练习团队成员之间的任何易怒、愤怒、恐惧、困惑或怨恨(但也要尊重和钦佩)的迹象。beplay体育官网注册避免过早地与任何人结盟,并留意那些试图与你结盟或反对你的人。

定义职责和期望

在加入合作伙伴关系之前,你是否有一个商定的试用期(包括财务入股和完全的法律责任等)和/或一个逐步达到平等的安排?在开始实践之前,请确保每个人都清楚这一点以及每个beplay体育官网注册阶段涉及到什么。

明确你的职责和实践对你的最初期望。beplay体育官网注册开始的时候要慢慢来,因为你的任务的数量和复杂性通常会随着你的增加而增加。

确保平等和公正的分布工作负载从一开始(这包括可能延长时间,体格检查或保险等私人工作报告等)有一个公平的可能性,至少有一方可能挣扎,也可能不总是提升他们的工作因为这样或那样的原因。

你可能需要在一段时间后调整游戏的回合数;不要为此感到难过,因为这是不太可能被预测的。如果你发现自己(或其他人)确实需要一些受保护的时间来完成项目,管理等,请考虑说出这一点,而不是忽视它。

发展你在合作关系中的角色

在考虑提出任何实质性改变的建议之前,请采纳并遵循现beplay体育官网注册行的实践程序。即使当人们说他们“欢迎改变”,他们通常也不希望它一夜之间发生。确保你选择了正确的时间、地点和个人或团体来提出任何改变。

定期收集、接受并执行反馈。反思存在困难或分歧的领域,考虑各种选择和可能的妥协。

一开始就要做好犯错误的准备(可能是很多错误)。承认错误,并从中学习,这样在理想情况下,错误就不会再发生了。

适应新环境下的工作节奏。显示项目。要守时,但要注意自己加班的时间——以及同事的时间。

别卖弄了,你的采访很成功。对于你所承担的工作,目标是少承诺,多完成。一开始可以调整自己的节奏。做你说你会做的事——如果你做不到,尽早让别人知道,以免造成问题。

把你的新伙伴关系看作是一段长期的关系,稳定地努力,而不是从根本上。

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  • 雅可比医生是约克郡的全科医生

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